창조적 기업가형 지도자와 직업 정치인형 지도자

 

 

두 유형의 지도자가 있다.

하나는 창조적 기업가형 지도자이고 다른 하나는 직업 정치인형 지도자이다.

전자는 원대한 계획과 꿈을 실현하기 위해 권력을 추구한다.

후자는 단지 자리를 차지하고 직함을 늘리고 권위를 누리는 데 골몰한다.

전자는 인생을 실현해야 할 일종의 사명으로 인식하고,

후자는 인생을 권력, 부, 특권 그리고 명예로 인식한다.

전자에게 권력은 수단이지만,

후자에게는 목표이다.

 

프란체스코 알베로니, 자발적 복종을 부르는 명령의 기술 중에서

 

 

나는 어떤 지도자인가?

지도자란 어느 날 남을 리드하는 자리에 엉겁결에 앉게 되어 타이틀만 지도자가 되는 사람도 있고

미리 준비되어 있는 지도자도 있다.

직장 내에서 갈등의 문제도

사실은 지도자와의 소통문제가 대부분이다.

어떤 것도 정답은 없다.

그러나 서로를 인정해주지 않고

자신만 주장하면 결코 같이 갈 수 없을 것이다.

직책이 상사라서 어쩔 수 없이 표면적으로 인정하지만

마음은 이미 저만큼 떠나있다.

그것이 갈등의 근원이다.