일69 우리가 어떤 일을 하는 것은 보상을 기대하기 때문 우리가 어떤 일을 하는 것은 보상을 기대하기 때문이다. 착한 일을 하면 칭찬을 받거나 스스로 흐뭇한 기분을 느끼고, 공부를 열심히 하면 좋은 성적을 받을 수 있다. 일을 열심히 하면 몸값이 높아지고 운동을 열심히 하면 기분이 좋아진다. 기분이 좋아지는 것은 우리 몸에 쾌락을 주는 신경전달물질.. 2008. 10. 13. 지도자의 기본 자질 중 하나는 불안감을 극복하는 능력이다. 지도자의 기본 자질 중 하나는 불안감을 극복하는 능력이다. 지도자는 무엇보다 위기의 순간에, 중요한 결정을 내려야 할 때, 감정의 기복이나 실수할지도 모른다는 공포에 휘둘려서는 안 된다. 차분하게 긴장을 풀고 맑은 정신 상태를 유지해야 한다. 심리적 공황 상태에서 불확실성과 혼돈 중에 선.. 2008. 9. 17. 좋은 상사란... 좋은 상사는 타인의 이야기를 잘 들어주고 격려해주며 의사소통에 능하다. 또한 용감하며 유머감각이 있고 공감능력을 지녔다. 그러면서도 책임감과 결단력이 있고 겸손하며 또한 권위를 공유하려 한다. 반면 나쁜 상사는 벽창호 형이 많고 의심을 잘한다. 숨기는 경향이 있고 위협하며 성질이 급하.. 2008. 9. 3. 일을 할 때 어떤 마음자세로 일하느냐가 인생을 좌우한다. 꽃이 좋아 어쩔 줄 모르는 꽃집 주인과 돈을 벌어야겠다고 생각하는 꽃집 주인이 있다고 해보세. 꽃집을 해서 돈을 벌겠다고 생각하는 사람은 꽃 한 송이의 원가나 손님 한 명당 들어가는 시간이나 서비스를 원가로 계산해볼 것이네. 반면 꽃을 좋아하는 꽃집의 주인은 자신이 좋아하는 꽃으로 손님을.. 2008. 7. 11. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 18 다음
