리더가 된다는 것

당신이 급여를 나누어주기 때문에 사람들은 당신의 모든 말에 귀를 기울이고(혹은 기울이는 척하거나) 당신의 모든 농담에 웃는다(혹은 웃는 척한다).

 

어떤 기업에서는 리더가 된다는 것이 특별 주차 구역을 갖게 되거나 일등 석으로 여행하는 것을 의미하기도 한다. 그것이 당신을 기고만장하게 만들 수도 있다.

정말 자신은 아주 대단한 존재라고 생각하게 될 수도 있다.

하지만 그런 일이 일어나게 해서는 안 된다.

 

기억하라.

사람들이 당신을 리더로 만들었을 때, 당신은 왕관을 받은 것이 아니다.

당신은 다른 사람으로부터 최선의 것을 이끌어낼 책임을 맡은 것이다.

이를 위해 당신의 부하직원이 당신을 신뢰하게 만들 필요가 있다.

당신이 정직함을 보여주고 신용을 지키고 당신의 진실한 모습을 보인다면 직원들은 당신을 신뢰할 것이다.

 

-          잭 웰치, 수지 웰치,  잭 웰치, 위대한 승리 중에서 –

 

 

리더가 되기 전에는

자신이 성장하는 것에만 관심을 갖게 되고 또 그렇게 생각하고 행동해야 리더가 될 수 있다. 물론 자신의 노력과 주위의 도움이 필요하지만 말이다..

 

리더가 된 후에는

자신의 성장보다는 자신의 동료를 성장시켜야 한다. 소위 말해서 ‘養成’을 잘 해야 한다는 점이다. 그러나 대개는 되기 前 과 된 後 차이를 잘 알지 못해 많은 失手를 하게 된다.

여전히 실무자의 관점에서 생각하고 행동한다면 영원히 ‘계장’같은 리더가 될 것이다.